绩效
“绩效”基本解释
解释 ◎ 绩效 jìxiào [achievement] 功绩,功效 经营绩效 破案绩效 工作的成绩、效果。如：「绩效显著」、「绩效不彰」。
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绩效
1.在市场绩效方面:产业内未实现规模经济,存在低效益的小规模经营.
2.针对金融风暴的冲击，沃尔玛不是坐困愁城，而是审时度势，在价格、品类、布局、营销等方面积极应对，主动出击，收到了良好的绩效。对我们也是很好的启示。
3.本文从绩效审计与传统财务审计的关系出发，提出军队绩效审计的概念及四个方面的特征。
4.同时推进海关和地方政府绩效考核等相关体制的改革，加强长三角地区“大通关”制度一体化建设，加快电子口岸的信息平台建设。
5.中文摘要参酌创业之相关研究，可发现创业资源及人格特质对创业绩效的影响是最常被讨论到。
6.找一个现成的书面绩效评价表格，也可以自己亲自创建一张。
7.在指标改进的基础上，建立多层次模糊综合评价模型对交通类上市企业公司制改造绩效进行综合评价。
8.应该召开协调会议来筹划和进一步跟踪同步税务检查的绩效。
9.其五，提出作者对于公务人员训练进修之策略拟议。文末则呼吁唯有重视人员素质的维持与精进，才能有卓越的绩效表现与组织革新。
10.最后，以婚纱、书局、电脑资讯等三个业种为例，利用判别分析，进一步探求经营绩效与聚集强度之间的关系。有这么多不同的观点及变量，企业想要落实绩效管理制度来达成目标，恐怕是缘木求鱼。
11.但是，冲击故障判断和分析这一领域，由于其很强的实证需求和经验积累绩效的缘故，至今仍是雷电冲击试验研究探索的重点。
12.国庆七天，喜庆十足；长假休息，快乐十足；旅游玩乐，开心十足；迎接上班，轻松十足；祝你：节后上班，精神十足；努力工作，信心十足；细心认真，绩效十足；升职加薪，幸运十足！
13.推衍管理创新对企业经营绩效与企业价值提升的模式，提供另类产业学习参考。
14.管理厂务部员工的绩效,确认和发展本地人才.
15.最后，将上述研究应用于邹平县人事局公务员的绩效考核与薪酬管理中进行检验。
16.而绩效评价作为管理审计的重要内容之一，一直是管理学和审计学研究的重点。
17.我们的经验分析证实了“董事会规模与公司绩效指标之间存在着倒U型的曲线关系”和“公司以前年度的绩效水平越好，董事会的稳定性越强”这两个理论假设。
18.然而，学习可能会产生内生的回馈性以及内生的协调诱因，进而影响市场绩效的问题却罕有人讨论。
19.整个教育体系内的各校在学校实现绩效指标上要达成一致的标准，之后才能有凭有据地判断学校学生测验的高分是否是作弊而来的。
20.与财务审计相类似，政府绩效审计本身具有内在风险，同时，外部环境会影响其风险程度。
21.每个员工的工作，就是团队的工作；公司的绩效，就是你所付出努力的结果。
22.通过对忠县农村土地流转市场化的典型模式分析，总结各种模式的特点及绩效，在此基础上提出市场型土地流转模式操作设计。
23.餐厅行政管理,包括员工出勤率,绩效考核，决策执行.
24.本研究以淡水线之实际资料，针对尖峰时刻于起站发生的一个主要延滞事件进行测试，发现对旅客与营运人员而言，运转整理都可以有效地增进列车运行绩效。
25.军队院校；学员队干部；绩效管理。
26.对精敏供应链的运作优化是进一步提升供应链整体绩效的方向.
27.本研究假设对于同样的手机键盘操作任务，手机各按键的位置不同，在操作绩效上存在差异。
28.普通中学的绩效考核主要是借鉴企业和政府的绩效考核，有些中学做得好些，有些却流于形式。
29.自从新经理上任以后，勤勉自励，同仁上行下效，工作绩效大增。
30.图片布局的使用密切安排，在当时的使用绩效为基础的计划为自己的剪接或组合音响系统。
31.第四部分重点论述厦门齿轮厂的绩效考核体系设计。
32.实行工作去向报告制、24小时值班制等系列制度,杜绝上班“串岗”,确保干部在岗在位,切实提高干部工作绩效。
33.一位下派医生告诉记者,他在医院正常工作期间,奖金按所在科室绩效计算,而下乡期间,只能拿到全院平均奖,这样每月少收入1000余元。
34.德操高尚贵修养，能力超强勇担当，勤奋努力斗志昂，绩效辉煌新颖创，廉洁自律身硬朗，诚实守信正气扬，爱党爱国坚立场，科学发展更兴旺。
35.然而目前我国公共环境项目绩效审计的理论和方法研究十分欠缺，方法论尚局限于传统财务审计的范畴。
36.尽快建立独立于财务核算系统的绩效评估管理信息系统。
37.比较某个城市优秀论文的实际数目和期望数目的，可以提供一种类似绩效考核的东西。
38.产出率和员工的绩效直接挂勾.
39.先对华夏银行聊城分行的基本情况做出介绍，然后利用因果分析法提出了绩效考评存在的问题。
40.芝加哥顾问公司的赖利说，他甚至看到制造公司组装线上的工人拿到绩效奖金。
41.并以员工发展为出发点，确定了考核内容和考核方法、绩效考核主体、考核周期以及考核流程设计。
42.所以，有效的供应链绩效评价是推动供应链管理的关键。
43.台湾历经日本51年殖民统治,高压统治的暴政令人发指,但不可讳言,日本也留下了少数至今余荫犹存的治理绩效,公共卫生就是这少数治绩之一。
44.目前全国义务教育学校实施教师绩效工资，教师绩效工资改革成为社会讨论的焦点和热点。
45.而为提升渔会管理绩效，渔会员工的工作绩效则显得相对重要。
46.然而，改革措施的绩效并不完全是正面的，有些改革更是负面性占主导地位。
47.核心期刊已被广泛应用于科研绩效评价，但其作为科研绩效评价工具还有一定的局限性，客观上存在着参考性、滞后性、或然性、偏差性。
48.大暑赠你加减乘除，四则运算巧部署：开心快乐用加法，烦恼郁闷都减去，事业绩效乘整数，除掉阻拦奔幸福。加减乘除运用妙，灿烂前程铺锦绣。
49.绩效管理不等于绩效考核：靠激励，不靠惩罚;考核不要与待遇挂钩，要始终考虑整体利益组合，不断改善成长环境。
50.餐厅行政管理,包括员工出勤率,绩效考核,决策执行.
